【求人:その他】湯田内科病院:検査技師(常勤)

募集概要

業務内容

  • 検体検査・生理検査の準備から報告まで。検査関連の業務全般
  • 医師の診断において、検査がオーダーされた外来、入院患者が対象

アピールポイント

  • 職員年齢層:20歳代~60歳代の幅広い年齢層が活躍しています
  • 入院患者層:60歳代~100歳代
  • 病床数:110床
  • 病院全体で電子カルテシステムを導入
  • 学歴不問。院内研修も充実しており、ブランクのある方、未経験の方も歓迎します
  • 平日、土日祝日でも、ご希望の日にお休みを取得可能(部門内で調整のできる範囲で)
  • 日中勤務のみでもOK。本人の希望に可能な限りあわせます。
  • 育児/介護休業取得実績あり。全体の年休消化率も80%以上
  • 副業、WワークOK
  • 在職中の方や転職活動中の方の勤務開始日の相談も受け付けます

給与・賞与情報

給与情報
[常勤]
基本給:205,000円~240,000円
技能給:20,000円
ベースアップ評価料:3,500円
通勤手当:片道1km400円(月額)
(上限16,000円)
賞与情報

年2回(6月と12月、計2.5ヵ月分)

勤務時間等

主な勤務時間

  • 8:30~17:30(休憩1時間)
  • 7:30~16:30(休憩1時間)

※年間5日程、当番医出勤があります(希望に応じ、勤務調整可)

土曜勤務の場合、以下の勤務時間となります。(土曜勤務も調整可)

  • 7:30~11:30
  • 8:30~12:30

休暇日数

  • [公休]月あたり9日(2月は8日)の変形時間労働制
  • [年休]6ヵ月経過後より最大10日付与
    (パート職員の場合は、勤務日数に応じて減少します。)
経過年数 半年 1年半 2年半 3年半 4年半 5年半 6年半~
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
  • [特別休暇]結婚休暇1~5日、慶弔休暇1~5日。

厚生、その他

定年制度

  • 63才、継続雇用制度にて65才まで継続可。以後特別継続雇用制度あり

退職金制度

  • 病院企業年金基金(勤続3年以上。社会保険付きパート、常勤が対象)
  • 中小企業退職金共済制度(勤続3年以上。常勤が対象)

その他福利厚生

  • 職員旅行(2年に1回、日帰りまたは1泊2日)
  • 職員懇親会(12月に城山ホテル鹿児島にて)
  • 職員食堂:昼食1回400円で利用可
  • 当法人で運営しているメディカルフィットネス「プライム」(湯田内科併設)の職員割引
    (一般会員:月額6,600円 職員会員:月額2,750円)

応募、お問い合わせ

連絡先情報

  • 人事担当:事務部長 中村
  • 電話:099-274-1252

施設見学も受け付けております。お気軽にご連絡ください。

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