【求人：その他】湯田内科病院：医療事務(常勤)
募集概要
業務内容
- 保険請求業務
- 電子カルテ入力業務
- レセプト業務
- 受付、会計
- その他、付随する病院における医療事務業務
アピールポイント
- 職員年齢層：20歳代～60歳代の幅広い年齢層が活躍しています
- 入院患者層：60歳代～100歳代
- 病床数：110床
- 病院全体で電子カルテシステムを導入
- 学歴不問。院内研修も充実しており、ブランクのある方、未経験の方も歓迎します
- 育児/介護休業取得実績あり。全体の年休消化率も80％以上
- 副業、WワークOK
- 在職中の方や転職活動中の方の勤務開始日の相談も受け付けます
給与・賞与情報
給与情報
| ［常勤］ 基本給：156,000円～169,000円 技能給：5,000円～8,000円 ベースアップ評価料：3,000円 通勤手当：片道1km400円（月額） （上限16,000円） |
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| ※ホスピタルコンシェルジュ、医師事務作業補助者については別途手当あり |
賞与情報
年2回（6月と12月、計2.5ヵ月分）
勤務時間等
主な勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 8:00～17:00（休憩1時間）
- 7:30～16:30（休憩1時間）
休暇日数
- ［公休］月あたり9日（2月は8日）の変形時間労働制
- ［年休］6ヵ月経過後より最大10日付与
（パート職員の場合は、勤務日数に応じて減少します。）
| 経過年数 | 半年 | 1年半 | 2年半 | 3年半 | 4年半 | 5年半 | 6年半～ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 付与日数 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 | 18日 | 20日 |
- ［特別休暇］結婚休暇1～5日、慶弔休暇1～5日。
厚生、その他
定年制度
- 63才、継続雇用制度にて65才まで継続可。以後特別継続雇用制度あり
退職金制度
- 病院企業年金基金（勤続3年以上。社会保険付きパート、常勤が対象）
- 中小企業退職金共済制度（勤続3年以上。常勤が対象）
その他福利厚生
- 職員旅行（2年に1回、日帰りまたは1泊2日）
- 職員懇親会（12月に城山ホテル鹿児島にて）
- 職員食堂：昼食1回400円で利用可
- 当法人で運営しているメディカルフィットネス「プライム」（湯田内科併設）の職員割引
（一般会員：月額6,600円 職員会員：月額2,750円）
応募、お問い合わせ
連絡先情報
- 人事担当：事務部長 中村
- 電話：099-274-1252
施設見学も受け付けております。お気軽にご連絡ください。
