理念・組織図・目標

「入職1年ありがとう」支給規定により、入職後1年間の継続勤務後に、以下支援金を支給します。
看護師(常勤)：手取り14万円
准看護師(常勤)：手取り10万円
（有料人材紹介等を介す場合は支給対象外）
他、パート時間に応じた支援金もあります。

看護部の組織図

湯田内科医院 外来・病棟

看護師・准看護師：54名 看護補助者：31名（2024年3月付）

病床数

110床

看護部目標

1. 医療従事者として自覚を持ち、知識、技術、態度の向上に努める。
2. 安全に配慮し、質の高い看護の提供を目指す。
3. 新人看護師教育の充実を図る。

看護部の理念

1. 地域社会の患者様へ、専門職としての自覚と責任を持ち支援いたします。
2. 個人の人権を尊重し御家族と連携をとりながら、より質の高い生活を支援し、自立度を高めるように努めます。
3. 豊かな人間性を高めることは勿論、医療、看護の進歩、医療環境の変化に対応するため、自己研鑽と看護の質の向上に努めます。

1病棟

目標

1. 患者様との関わりを深め、看護ケアの質の向上につなげる。
   1. 患者様が必要とするケア、必要と思われるケアを考え看護を展開する。
   2. カンファレンスを充実させ、情報を共有し、一人一人が責任を持ち看護・介護を提供する
2. 安全・安心・安楽な看護ケアを提供する
   1. 声だし確認、リストバンド確認、再確認を必ず行う。
   2. 言動に気を付け、心のこもったケアを行う

2病棟

目標

1. 質の高い看護、介護を提供する
   1. 主治医や他職種との連携を図り、情報を共有し、患者様の看護問題を明確にし個別ケアを実践する。
   2. チームワークを充実させ、医療、看護の知識、技術、情報を共有し向上に努める。
2. 5S(整理、整頓、清潔、清掃、躾)を実践し安全、安心、安楽な療養環境を提供する。
   1. 皮膚ケア、体位の工夫をし褥瘡予防及び早期治癒を促進する。
   2. 感染防止、安全管理の意識を高め、インシデント、アクシデントを予防する。
   3. 誠実な態度で患者様、ご家族に接し、寄り添うケアを実践する。
   4. 病室、トイレ、食堂など患者様の療養の場及び詰所の整理、整頓と清潔な環境を整える。

外来

目標

1. 住み慣れた環境でその人らしい生活ができるよう在宅療養支援ができ、地域に密着した医療、看護を目指す。
   1. 患者様の疾患及び状態を理解して、適切なアドバイスができる。
   2. スタッフ間及び他の部署との連携を図り、情報交換・情報の共有化に努める。
   3. 社会資源などの情報収集し、患者様のニーズを受け止める。
2. 接遇(挨拶・身だしなみ・態度・表情・言葉づかい)に留意する。
   1. 信頼と安心感をもたれるよう常に配慮し、思いやりのこころで対応する。
   2. 患者様の声を傾聴し、目配り、気配り、声かけを忘れない。